深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团公司突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，精心组织实施、优化学习形式、丰富实践载体，引导干部从党的创新理论中涵养政治定力，以严明纪律规矩筑牢作风堤坝。

聚焦学有质量。通过列席党委理论学习中心组学习会议，参加“三会一课”、主题党日、读书班、典型案例大家谈、主题团日等，深学细悟笃行习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，引导其深刻认识中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠，推动增强政治定力，养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。开展专题研讨5次，典型案例大家谈8次，49人次交流发言。

坚持以学促干。聚焦“稳增长促发展攻坚年”行动，以“初心践行在一线 实干担当促发展”主题活动为契机，年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部主动深入项目现场，帮助解决实际困难，进一步树牢践行服务一线、服务基层的初心使命，目前，永利3GW新能源等9个项目跑出建设“加速度”。聚焦控股公司发展难题，主动参与到驻企工作领导小组，助力控股企业破解发展困境。

确保改有成效。新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部主动对照违反中央八项规定及其实施细则精神和自治区列出的突出问题，按照“共性+个性”原则，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在深学细悟中检视存在的问题；同时坚持以案为鉴检身正己，动态更新问题清单，制定行之有效的整改措施，以整改成效力促作风进一步转变。

注重抓早抓小。时刻把纪律挺在前面，组织对14名新提拔干部开展廉政谈话，通过面对面提醒教育，筑牢廉洁从业思想防线；配发《中国共产党纪律处分条例》学习图解，以图文并茂形式帮助干部准确把握纪律要求；开展廉政知识测试，以考促学、以学促行。 

（党群工作部）